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常識解答

·試用期內患病 單位不得隨意解除勞動合同     (2013-08-09)
·醫療期內不得解除合同     (2013-08-09)
·經過本人授權代簽勞動合同有效     (2013-08-09)
·畢業季:“三方協議”是勞動合同嗎?     (2013-08-09)
·暫時中止勞動合同 社保應該由誰來交     (2013-08-09)

·錄用通知書和勞動合同不一致時,哪個為標準?     (2013-08-09)
·錄用糾紛連連看:用人單位是否有權撤銷錄用通知書..     (2013-08-09)
·勞動者拒簽合同企業用工付薪雙倍     (2013-08-09)
·試用期不得反復約定     (2013-08-09)
·新勞動合同法有啥疑問 同工同酬咋界定     (2013-08-09)

·拒絕離職的“不平等條約”:違約金和競業限制   (2013-08-09)
·公益崗位勞動合同終止可以不支付補償金   (2013-08-09)
·合同期滿不續約是否需給補償金   (2013-08-09)
·解除合同,由誰提出是關鍵   (2013-08-09)
·遠離空白合同陷阱   (2013-08-09)

·單位單方解除勞動關系有明確的程序要求   (2013-08-09)
·解除勞動合同后 7種情況可申請補償金   (2013-08-09)
·對女工“三期”的合同法定延續期的認定和處理   (2013-08-09)
·試用期能否解除勞動合同?   (2013-08-09)
·單獨簽訂試用期合同的誤區   (2013-08-09)

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